Sobre o curso
Explica Estratégias de Treinamento Para Mudança , Fatores Críticos Para o Sucesso do Treinamento, Apresentação de Modelo de Plano de Treinamento e Estrutura de Avaliação . Aproveitamos para indicar também: Curso de Treinamento,, Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática, e Estratégia de Avaliação de Pessoas,.
Sobre a carga horária:
O curso possui 5 horas de carga horária.
Rubens de Azevedo
Carreira desenvolvida em grandes empresas - Howden SA, ABB Brasil, Elevadores Atlas Schindler e Jaraguá.
Executivo com...
